Diario de aprendizaje JM

  III PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, 2014-2017 El III Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Santa Cruz de Tenerife (2014-2017) continúa y profundiza el desarrollo de las políticas de igualdad de oportunidades emprendido por el Ayuntamiento. Haciendo efectiva su aprobación por el Consejo Municipal de la Mujer, en su sesión extraordinaria del 28 de noviembre de 2013, y su elevación al Pleno, el 25 de julio pasado, que lo aprobó por unanimidad. El III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres tiene como objetivo principal conseguir que la igualdad de género sea una realidad en Santa Cruz de Tenerife; y con las características de ser una herramienta de trabajo, estableciendo actuaciones que permitan el cambio social deseado para alcanzar la igualdad; ser un documento de consenso entre la Administración y agentes sociales con el fin de aunar los esfuerzos para conseguir una ciud...

                                María del Carmen Betancourt y Molina Después de varios días ojeando en la red, he optado por María del Carmen Betancourt, por recomendación de mi querida madre. Ella recordaba algo de su historia y me animó a investigar.         María del Carmen Betancourt y Molina fue una aficionada a la investigación.        Empezó desde muy  jovencita, junto a sus hermanos elaboró su primer diseño, que fue una máquina epicilíndrica              para entorchar seda.         Realizó la primera cinta de terciopelo tejida en la isla.       Trabajó en la receta de tintes, apostando por la modernización de la industria de la seda, gracias a su                    excelente conocimiento de los gusanos de seda.       ...

  Diferencia salarial entre mujeres y hombres en Canarias. He encontrado una noticia de hace ya unos meses, pero a mi entender no ha cambiado prácticamente nada asi que la podemos catalogar de reciente.   Me gustaría profundizar un poco en este tema. Según leo en la noticia, el salario medio de las mujeres canarias debe incrementarse un 14,7% para equipararse al salario medio de los hombres en las islas. En la última década, las mujeres siguen muy por debajo a lo que salarios se refiere con respecto a los hombres. Las mujeres Canarias afrontan desigualdades como: ·          La eventualidad en los puestos de trabajo. ·          Contratos a tiempo parcial por el cuidado de personas. ·          Las dificultades para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, muchas veces por la falta de corresponsabilidad en estas tareas de sus pareja...

  Buenas tardes a todos, me llamo Jose, trabajo en la Universidad de la Laguna. En este curso me gustaría ponerme a prueba, descubrir si realmente tengo una base sólida con respecto a la igualdad entre mujeres y hombres o por el contrario ignoro ciertos aspectos que se me pueden pasar por alto y de manera inconsciente no ser todo lo igualitario que me gustaría.

Probando suerte por primera vez en mi blogger. No se me da nada bien 😂